São Paulo (AUN - USP) - No final de junho, na Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade (FEA) da USP, o doutorando Marcelo Vinicius Doria Calvosa, do curso de administração, defendeu sua tese Análise do planejamento estratégico pessoal a partir do autoconhecimento dos valores pessoais: a proposta do modelo das decisões axiológicas. O orientador de Calvosa foi o professor Martinho Isnard Ribeiro de Almeida e a banca foi composta pelos professores Fernando Antonio Ribeiro Serra, Murilo Alvarenga Oliveria, Rolando Juan Soliz Estrada e Vivaldo José Breternitz.

Uma das questões que norteou o trabalho foi, segundo o doutorando, “como indicar os valores pessoais de um orientado, que são fundamentais para subsidiar a tomada de decisão e predizer o comportamento do indivíduo para constituição do seu Planejamento Estratégico Pessoal (PEP)?”. A partir desse problema, o objetivo da pesquisa foi criar um modelo que pudesse subsidiar as escolhas dos indivíduos a partir da análise dos seus valores pessoais. Sua proposta levou em conta o ineditismo do tema – pois não há registros de teses do gênero no Brasil –, a originalidade e a relevância.

O processo de pesquisa foi feito em cinco fases, sendo a maior parte baseada em teses acadêmicas e não em modelos existentes comerciais. Na primeira fase, Calvosa realizou entrevistas duplas com especialistas. Na segunda fez uma análise bibliométrica (com majoritário estudo de teses internacionais) e, na terceira, fez uma filtragem das referências bibliográficas. Na quarta, o pesquisador realizou um planejamento de vida e propôs o modelo das decisões axiológicas. A quinta fase foi composta novamente por uma série de entrevistas, para testar o seu modelo. Os temas de sua pesquisa podem ser enumerados em: valores pessoais, mensuração de valores e estudos de Planejamento Estratégicos Pessoais.

A partir, principalmente, de questões levantadas pelo psicólogo Schwartz, dividiu os aspectos considerados na literatura em materiais e imateriais. É válido enfatizar que o doutorando considerou em primeiro lugar os aspectos imateriais para o desenvolvimento de sua pesquisa. De modo semelhante, Calvosa dividiu as 64 variáveis envolvidos no Planejamento Estratégico Pessoal em 12 fatores, sendo que para cada fator foi criado um substantivo sintetizador. A partir desses fatores, o doutorando estipulou que existem quatro tipos de indivíduos: idealizador, independente, protetor e cauteloso.

Seu modelo das decisões axiológicas foi separado em três etapas (fase de autoconhecimento, fase de orientação e fase de integração), de começar a análise pelos valores pessoais de cada indivíduo. A partir dos resultados obtidos, Calvosa chegou à conclusão de que seu modelo pode ser utilizado como um método complementar os modelos de Planejamentos Estratégicos Pessoais, já que eles não concorrem, mas se complementam.